58招聘网职位发布与申请指南

一、职位发布规范

根据平台规则，企业发布职位需包含以下核心信息：

• 岗位名称：明确标注职位全称（如Java开发工程师）
• 薪资范围：采用"月薪6k-12k"格式
• 工作地点：精确到城市及具体区域
• 学历要求：标注"本科及以上"或"大专可投"

二、简历筛选标准

三、面试流程说明

1. 初试

通过简历筛选者将收到面试邀请，包含以下要素：

• 面试时间：具体到日/周几及时间段
• 面试形式：线上/线下标注
• 面试官信息：职位相关主管姓名
• 需携带材料：身份证/学历证明扫描件

2. 复试

通过初试者进入终面环节，评估重点包括：

• 岗位适配性：与团队需求的匹配度
• 职业规划：3-5年发展路径陈述
• 情景模拟：典型工作场景实操考核

四、薪资福利结构

根据《2023互联网行业薪酬报告》数据，标准配置包含：

• 固定部分：基本工资+绩效奖金（占比60%）
• 浮动部分：项目分红+年终奖（占比35%）
• 其他福利：
  • 五险一金（按最高比例缴纳）
  • 年度健康体检
  • 带薪年假（5-15天）

五、违规处理机制

平台对违规行为采取分级处理，具体包括：

• 轻度违规：警告+扣除信用分10分
• 中度违规：冻结账号7天+信用分扣除30分
• 严重违规：永久封号+追究法律责任