2024团队激励口号与执行方案
一、核心口号
本年度团队以「聚力同行 共赢未来」为行动纲领,通过以下三大体系实现目标突破:
二、激励措施
- 目标分解与追踪
- 季度目标拆解为周度OKR(目标与关键成果)
- 使用在线甘特图实时更新进度
- 完成率≥90%团队获得季度奖金池
- 创新提案机制
- 每月开放创新提案征集(截止最后一周周五)
- 被采纳方案团队可获得额外带薪假期
- 年度最佳提案奖励团队旅游基金
三、实施步骤
阶段 | 时间节点 | 关键动作 |
启动期 | 2024.1.1-1.15 | 全员目标工作坊 + 奖金池公示 |
执行期 | 2024.1.16-12.31 | 周度复盘会 + 进度看板更新 |
评估期 | 2024.12.16-12.31 | 360度绩效考核 + 年度颁奖典礼 |
四、配套保障
1. 弹性工作制:达成季度目标团队可申请季度末3天调休
2. 人才发展:年度培训预算提升至人均2000元
3. 健康关怀:增设每周三下午健康理疗时段
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