基于个性特质的自我认知指南
核心理论框架
个性研究涉及多个维度,包括但不限于:MBTI类型学、大五人格模型和
理论名称 | 提出者 | 适用场景 |
MBTI | Carolyn Myssert | 职业规划与团队协作 |
NEO-PI-R | Paul Costa & Robert McCrae | 学术研究与企业培训 |
实践应用建议
- 通过
霍兰德职业兴趣量表 定位潜在方向(适配度>85%为有效结果) - 使用
大五人格测评工具 进行季度对比分析 - 建立包含
社交行为日志 与决策记录 的追踪系统
注意事项
避免
- 《人格心理学》(David M. Buss)
- 《五因素人格架构》(Paul Costa)
- 《社会认知发展理论》(Albert Bandura)
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