科学版两人相配测试指南

测试原理

本测试基于社会心理学中的互补性理论，通过分析六个核心维度进行匹配度评估。主要参考《社会心理学导论》（王登峰，2018）中的双因素模型。

测试步骤

• 维度一：沟通频率（每日/每周/每月）
• 维度二：价值观契合度（1-5分制）
• 维度三：冲突解决模式（合作型/妥协型/对抗型）
• 维度四：兴趣相似性（3个共同爱好以上）
• 维度五：时间管理匹配（空闲时段重叠≥40%）
• 维度六：情绪支持强度（日常/阶段性/偶尔）

结果解读

注意事项

1. 测试结果仅供参考，实际关系需动态观察

2. 每月需重新评估至少三个维度

3. 冲突解决模式需双方同步调整

4. 建议配合《亲密关系》（罗兰·米勒）进行深度理解

数据更新机制

测试系统每季度自动更新匹配算法，当前版本为V3.2（2023Q4）