不坦率的故事：人际交往中的心理困境

故事背景

大学室友A与B因性格差异长期存在误会。A习惯直接表达需求，B则倾向于隐藏真实想法。

核心矛盾

• B因家庭原因对集体活动消极应对
• A多次发现B故意隐瞒个人经济状况
• 双方均未主动沟通真实感受

关键转折

当A因误会与B绝交后，B在毕业典礼上公开道歉信，揭示：童年目睹父母争吵导致信任危机。

心理分析

案例显示：不坦率行为可归纳为三类：
1. 情感压抑型
2. 利益规避型
3. 创伤回避型

解决启示

1. 建立"安全沟通"原则：先肯定对方感受再陈述事实
2. 采用"三明治反馈法"：优点-建议-鼓励
3. 定期进行"关系审计"：每季度评估沟通质量

现实应用

职场中可参考：非暴力沟通四要素：
观察-感受-需求-请求

（本文案例改编自《社会心理学》第7版第12章"人际沟通障碍"）