19人团队协作指南

一、核心原则

本团队遵循以下协作规范：

• 目标导向：每周明确1项核心KPI
• 责任到人：采用RACI矩阵分配任务
• 数据驱动：每日17:00提交工作日报

二、组织架构

三、协作机制

1. 晨会制度

每日9:00-9:30进行站立会议，重点包含：

• 昨日进展：各小组完成事项
• 今日计划：具体实施路径
• 风险预警：潜在问题通报

2. 文档管理

所有资料存储于团队云盘，命名规则为：项目编号_日期_版本，例如：PJ-20231001-V2

四、考核标准

采用360度评估体系，包含：

1. 项目交付准时率（占比30%）
2. 跨部门协作评分（占比25%）
3. 创新建议采纳数（占比20%）
4. 个人KPI达成率（占比25%）

五、特别约定

争议处理：争议事项需在24小时内形成书面记录，经全体成员匿名投票表决（需超60%通过）

退出机制：成员连续3次未达基础KPI，启动岗位重新评估程序