12333劳动仲裁受理流程全解析

一、劳动仲裁申请条件

符合以下任一条件可申请仲裁：

• 劳动者与用人单位发生劳动争议
• 用人单位拖欠工资或未足额支付
• 解除劳动合同存在争议
• 社保公积金缴纳纠纷

二、仲裁受理标准流程

三、关键注意事项

1. 证据材料清单

• 必备材料：身份证复印件、劳动合同、工资条（需单位盖章）
• 辅助材料：考勤记录、社保缴费凭证、微信聊天记录

2. 受理时限说明

自材料齐全之日起计算时效：15日审查期+5个工作日受理期

3. 特殊情形处理

• 仲裁委认为必要时可要求补充证据
• 涉及群体性争议需在7日内报上级备案

四、仲裁流程示意图

材料提交 → 审查受理 → 组建仲裁庭 → 调解或裁决 → 执行监督

五、法律依据

• 《劳动争议调解仲裁法》第22条
• 《仲裁证据规则》第8条