科学情感测评：基于大五人格理论的自我分析指南

测试原理

本测评采用国际通用的大五人格模型（OCEAN），包含开放性、尽责性、外向性、宜人性、神经质五个维度。研究显示该模型与《人格心理学》（张某某，2020）提出的五因素结构具有高度一致性。

适用场景

• 职场角色适配分析
• 亲密关系模式预判
• 自我认知提升工具
• 职业发展方向参考

操作步骤

1. 完成20题情境选择题
2. 系统自动生成人格雷达图
3. 匹配10项职业倾向建议
4. 获取个性化发展报告（约1500字）

结果解读示例

注意事项

• 测评结果非职业诊断依据
• 建议配合专业心理咨询使用
• 每年重复测评误差＞15%需重新评估
• 数据存储符合《个人信息保护法》要求