gatb职业能力测试核心解析

一、测试结构与评估维度

该测试包含三个核心模块：

• 职业兴趣测评（占比30%）
• 能力倾向分析（占比50%）
• 职业适应性评估（占比20%）

主要评估维度包括逻辑思维、空间想象、语言表达、人际交往等八大能力项。

二、适用人群与时间要求

测试时长为90分钟，适用于以下场景：

• 职业规划初筛
• 岗位匹配度分析
• 企业人才选拔

三、报告内容与解读建议

测评报告包含以下核心内容：

1. 能力雷达图（含8大维度数值）
2. 职业倾向匹配度分析
3. 发展建议（分短期/长期）
4. 培训资源推荐清单

建议结合《GATB职业能力测试指南》进行深度解读，重点关注以下指标：

• 逻辑推理能力（分值≥85为优势项）
• 空间感知能力（与机械类岗位相关性达0.72）

四、注意事项

测试前需注意：

• 保证环境安静（建议分屏操作）
• 避免连续测试（间隔建议≥24小时）
• 报告保存有效期3年

数据来源：中国职业能力测评中心（2023版）